(四)考试
1.笔试。笔试内容为职业能力测试与申论写作,主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分。
2.面试。根据笔试成绩,从高分到低分按照各岗位招聘人数1∶5的比例确定参加面试人选,入围面试人员最低笔试分数如出现同分者,均进入面试,面试采取半结构化方式。

微信扫码自助下单获取百度网盘下载链接,方便快捷。有问题联系客服,woaizhenti
本内容受著作权保护,作品登记证书:渝作登字-2016-A-00148731,事业编招聘网(sydwbian.net)和我爱真题网(52zhenti.cn)版权所有。
请认准唯一官方咨询微信号woaizhenti,助您成功上岸。















