(三)笔试
1. 根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
2. 笔试内容: 根据各岗位任职要求进行通用能力、申论、专业能力等测试。
3. 笔试人数：拟按照招聘计划不高于1:5的比例确定笔试入围人员名单。
4. 笔试形式：线下笔试。
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