报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。01、02岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算综合成绩，03岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察组织单位应当制定考察方案，明确考察内容、方法等。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘笔试面试公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，市文广旅局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统单位的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由市文广旅局书面提出是否递补的意见，报常州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

政策咨询电话：(0519)86683053，(0519)85682363

监督举报电话：(0519)85682518

七、本笔试面试公告由常州市文化广电和旅游局负责解释。

点击下载>>>