2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果；

3.体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，所产生的缺额按照总成绩合格人员由高到低依次递补,体检费由参加体检人员自行承担。

（八）政审、公示、确定拟聘用人员

政审由报考人员户籍所在地公安部门进行政审。因政审不合格的考生取消聘用资格，由此产生空缺名额，按该职位总成绩合格人员由高到低依次递补。拟聘人员确定后，在人社局公示栏进行5个工作日的公示，公布监督举报电话，接受社会监督。

四、工资待遇及考核管理办法

1.聘用人员工资待遇和社保按伊县党组字【2011】59号文件有关规定执行；

2.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订劳动合同，原则上每年签订一次（初次签订含试用期2个月）；

3.服务期中，不能胜任工作的，由用人单位予以解聘；当年考核定等为不合格的，由用人单位予以解聘；被解聘、自行辞聘或服务期满被解聘的，用人单位不予任何补偿，不再具有相应身份，也不再享受相应工资福利待遇；

4.聘用人员日常管理由用人单位负责，考核标准参照事业单位工作人员考核标准执行，与所在单位工作人员一起考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据；

5.聘用人员由用人单位负责教育学习、管理、培训、培养工作。

五、其他事项

（一）报考人员需仔细阅读《笔试面试公告》和《职位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。

（二）报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料真实有效。凡在报考中弄虚作假的，一经查实取消资格，且在5年内不得参加伊宁县组织的各类县级招聘考试。

（三）考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

（四）报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的笔试面试公告，因个人原因影响考试资格的，由考生本人负责。

（五）招聘工作自觉接受县纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

本《笔试面试公告》由县融媒体中心、人社局共同负责解释。

联系人：卢俊芬（伊宁县融媒体中心）13031369886

艾吉尔布（县人力资源和社会保障局）15688355657

咨询电话：0999-405082（县人力资源和社会保障局）

13031369886          （县融媒体中心）

监督电话:0999-6751110（县纪委监委）

来源：

 

The strong slways succeeds; the weakest goes to the wall. 坚强的人往往成功;软弱的人往往失败.

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