3.面试方式：由保定市冠赢劳务派遣有限公司组织专门人员组成面试考官小组，事业编招聘网，现场出题，现场作答。每位考生有10分钟回答考官所出题目（含思考时间）。

4.考生面试成绩采取体操打分式方法，即去掉一个最低分、去掉一个最高分，取其他成绩平均分。

5.面试成绩于面试结束后现场公布。

6.综合考试成绩的计算：面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。考生综合考试成绩计算公式为：

考生综合考试成绩=笔试总成绩×40％＋面试成绩×60％，综合考试成绩保留2位小数。

7.确定进入体检考生名单：根据录用计划1:1的比例，按考生综合考试成绩从高到低顺序确定体检考生名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：学历（学位）较高者，符合报考规定的学历取得时间较早者，年龄较小者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

（五）体检

体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用，按综合考试成绩依次递补并参加体检。

（五）考察考核

通过查阅档案、座谈等方式，对拟招人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察考核不合格的不予聘用，按综合考试成绩依次递补并参加体检。

（六）公示

对拟聘人员在保定市徐水区人民政府门户网站公示七天。公示期间出现不合格或拟聘人员放弃聘用岗位的，按应聘考生的综合考试成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩并列时，按优先进入体检顺序进行递补，考察考核合格后公示七天。

（七）签订合同

对公示期满无异议人员，由保定冠赢劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期3个月（包含在劳动合同期限内），代扣代缴五项社会保险费。试用期满合格的，继续履行劳动合同，不合格的解除劳动合同。拟聘人员因故放弃或解除劳动合同的，所缺名额不再递补。

（三）解除合同的情形

有下列情形之一的，由区工信局退回保定冠赢劳务派遣有限公司，并由保定冠赢劳务派遣有限公司解除劳动合同。

1.不服从单位工作安排和管理的；

2.因病或其他原因不能胜任工作的；

3.在劳动合同期限内违法违纪的；

4.年度考核不合格的；

5.未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的；

6.其他法律法规规定或合同约定可解聘情形的。

六、纪律要求

（一）实行回避制度。在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近亲关系的人员或其他可能影响招聘公正的参与招聘的工作人员，要主动提出回避。

（二）做到全程公开。要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严格招聘纪律。有下列情形的，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或采取其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

5.违反本方案其他情形的。

七、注意事项

1.本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

2.凡在报名、考试、体检、考察及其他通知事宜规定时限内，未按时到场的应聘人员，均视为自动放弃，不再与本人确认核实。

3.如遇疫情不可抗力因素或其他特殊情况等，考试时间与地点由区工信局另行通知。

附件：1.保定市徐水区工信局公开招聘辅助工作人员报名表

2.个人健康信息承诺书

3.保定市徐水区工信局公开招聘辅助工作人员岗位信息表

附件：

保定市徐水区工业和信息化局

2021年3月3日

来源：

 

One swallow does not make a summer. 一燕飞来不成夏.

共2页:

上一页

1

2

下一页