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时间:2021-03-12 17:04
(四)考核
考核由市委组织部、市人社局负责组织实施。考核通过人才测评和实地考核方式进行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
1.人才测评。由第三方人才测评机构对资格审查通过人员进行人才测评。通过资格审查人员须在2021年3月13日9:00至3月29日12:00期间登入人才测评系统进行人才测评。未在规定时间内进行人才测评的人员视为自动放弃。测评仅作为确定拟聘人员的参考依据。
2.实地考核。招聘工作报名结束后，考核组赴考核对象所在学校或工作单位进行考核。考核时，考核对象须提供报名材料原件给考核组进行复审，包括《报名表》、身份证、学历(学位)证书或相应资格证书。属于应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》和成绩单。
(五)体检
进入考核阶段的人员均参加体检。严格按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，在具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费由招聘单位承担。
(六)公示和聘用
根据考核和体检情况，经招聘单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。确定拟聘用人员后将在百色党建网、百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，由市委人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，协议时间一般为5年，享受相应层级引进人才有关待遇。
(七)岗位分配
使用市级“人才编制池”编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
(八)报到
被聘用的人员须在2021年7月31日前到岗报到，非因不可抗力逾期未报到的取消聘用。
参加招聘的高校毕业生和专业技术人员，要如实填报个人信息，有弄虚作假的，一律取消聘用资格，已经聘用的取消聘用，并追究有关责任。
特别提示：
1.本笔试面试公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
3.报考政策咨询和监督电话：
咨询电话：0776-2823471;
监督电话：0776-12380。
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附件：
附件：
中共百色市委员会组织部
2021年3月11日
原标题：百色市2021年“红城汇智”人才春季招聘笔试面试公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/120b05dd-1ee5-4c31-825c-f82c593b0d60
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