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时间:2021-03-15 15:42
根据面谈考核成绩，按教育类、卫生类、党政综合类事业单位从高分到低分依次排序，以1:1比例等额确定体检人员。体检办法参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
根据体检结果，以1:1比例等额确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。在考察环节增加现场考核环节，主要考核考生在渠县生产、项目、医疗、教育一线现场实际操作能力，考核时间地点另行通知。
体检、考察不合格的取消引进资格，所出现的空缺按考核成绩从高到低分依次递补一次。
（五）人员公示
体检、考察合格人员经渠县人才工作领导小组同意后，在渠县人民政府网站、渠县先锋网进行公示，公示期为7个工作日。
（六）办理手续
公示期满无异议后，办理相关入职手续。根据面谈考核分数从高到低，分类别安排到顶岗锻炼单位工作，时间为3个月，顶岗锻炼期满统一考核，考核合格后安排到顶岗锻炼单位工作，考核不合格的取消聘用资格。引进人才在我县最低服务期限不少于5年（含试用期）。
四、待遇及管理
（一）引进到事业单位的人才享受激励政策：具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖；具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。
引进人才是“双一流”高校毕业的博士及硕士研究生，安家补助及岗位激励提高50%。
（二）符合条件的引进人才均安排拎包入住人才公寓并提供房租补贴。
（三）符合条件的引进人才购房将给予6万元（博士）、3万元（硕士）购房补贴，引进人才是“双一流”高校毕业的，购房补贴提高50%。
（四）引进人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》等执行。
（五）服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
（六）此次卫生系统专业技术岗位引进人才，本科学历人才可比照硕士研究生学历享受有关经济待遇，硕士研究生学历人才可比照博士研究生学历享受有关经济待遇。
五、其他
（一）本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
（二）参与此次应聘人员在资格复审、考核测评、体检时，须按当地疫情防控要求做好疫情防控工作。
（三）本《笔试面试公告》未尽事宜及特殊情况由渠县人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才岗位表
2.渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表
咨询电话：0818-7879766（工作日：8:00-12:00，14:30-18:00）
监督电话：0818-7203102
2021年3月12日
《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表》填表说明
1．报名表须逐项认真填写，不能遗漏，所填写内容要准确无误，并由A4纸双面打印。
2．“照片”栏需粘贴本人近期免冠1寸彩色证件照片。
3.“身份性质”栏，填写公务员、参公人员、事业人员、非财政供养人员。
4.“工作简历”从读大学时填起，简历的起止时间到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“?”分隔），前后要衔接，不得空断。
5．“奖惩情况”栏，填写本人何年何月经何单位颁发或授予的表扬（奖励）（以证书、文件落款为准）；受处分的，填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受（表扬）奖励和处分的，填“无”。
6．“考生诚信承诺”栏，签名需用黑色钢笔或签字笔用正楷书写本人姓名及时间，姓名不得打印。
7．“现工作单位及主管部门同意报考意见”栏，由现工作单位及主管部门签署是否同意报考的意见，并加盖印章。
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