2.考试方式

采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,技能测试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学相关业务知识的掌握程度,总分100分,设置合格分数线60分(含60分)。